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Programmzugang Themenbereiche
Über die Themenbereiche
- Unternehmensqualität
- Persönliche Qualität
- Qualität der Zusammenarbeit
- Lebensqualität und Gesundheit
erhalten Sie einen Überblick über alle Themen und Maßnahmen innerhalb der einzelnen Bereiche.
Nachstend Kurzinformationen über die Themenbereiche. Details finden Sie in der Themenübersicht.
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Unternehmensqualität
Die Qualität der Strukturen und Abläufe ist ein wesentlicher Bestimmungsfaktor für den Erfolg einer Unternehmung.
Wir bieten Ihnen Themen und Maßnahmen, die dazu beitragen können, diesen Erfolg zu sichern.
Darum geht es:
- Unternehmenserfolg sichern (Der Weg zur Business Excellence)
- Organisation und Strukturen optimal gestalten und den Erfordernissen anpassen
- Innovationen/Neuerungen wirkungsvoll und nachhaltig integrieren
- notwendige Veränderungsprozesse nutzbringend und tragfähig abwickeln
- Ziele als Handlungsorientierung festlegen und vereinbaren
- Kundenorientiertes Denken und Handeln nach innen und außen
- alle Geschäfts- und Leistungsprozesse beherrschen
- Arbeitsabläufe und Ergebnisse, die alle Anforderungen des Marktes erfüllen
- Effizienz der Abläufe und Einsatz der Ressourcen kontinuierlich verbessern
- Kosten senken (Budgets entlasten), Effizienzt steigern
- Wertschöpfungspotenziale nutzen
- Vorbeugen statt reparieren (Vermeidungspotenziale ausschöpfen)
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Persönliche Qualität
Durch die Art und Weise, wie Sie Ihre berufliche Aufgabe bewältigen, schaffen Sie Akzeptanz in Ihrem Umfeld und die Grundlage für das Erreichen Ihrer Entwicklungsziele.
Thematische Schwerpunkte in diesem Bereich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, mit denen Sie die von Ihnen angestrebte Wirkung dessen, was Sie tun, noch steigern können.
Darum geht es u.a.:
- erfolgreiche Kommunikation, z.B. in Gesprächen überzeugen, sich in Besprechungen durchsetzen, Verhandlungen geschickt führen etc.
- Methoden beherrschen und wirkungsvoll einsetzen: z.B. Arbeitseffizienz steigern, erfolgreich moderieren, spannend präsentieren, Entscheidungen sicher treffen, Ideen entwickeln und verwirklichen
- Soziale Kompetenz (auf den richtigen Umgang miteinander kommt es an), z.B. Konflikte lösen, Beziehungen positiv gestalten, Führungskompetenz zeigen etc.
- für neue Aufgaben gerüstet sein, z.B. Erweiterung der bisherigen Tätigkeit, Wechsel in einen anderen Bereich etc.
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Qualität der Zusammenarbeit
Wer alleine arbeitet addiert, wer zusammenarbeitet multipliziert".
Eine „optimale" Zusammenarbeit ohne Ressort- und Abteilungsdenken, ohne „emotionale Energieverluste" aufgrund von
Reibereien u.a.m. ist eine der Voraussetzung für Arbeitsergebnisse, die allen Anforderungen gerecht werden.
Die Themen und Maßnahmen in diesem Bereich erfassen alle Aspekte, die für ein bestmögliches Miteinander wesentlich sind.
Darum geht es:
- Die Entwicklung von der Gruppe zum Team mitgestalten (Teamentwicklungsprozess)
- Gemeinsam zum Erfolg (Projektarbeit im Team)
- Neue Herausforderungen als Einheit bewältigen (Outdoortrainings)
- Der Einzelne und die Gruppe (Gruppenprozesse/Gruppendynamik, Selbsterfahrung)
- Konfliktptenziale erkennen und abbauen (Problem- und Konfliktlösung in der Gemeinschaft)
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Lebensqualität und Gesundheit
Berufliche Leistungsfähigkeit und Gesundheit bedingen sich wechselseitig. Die Voraussetzungen für „Gesundes
Arbeiten" zu schaffen, ist eine Herausforderung für eine Unternehmung als Ganzes aber auch für die Beschäftigten.
In diesem Bereich werden Maßnahmen durchgeführt, die aufzeigen, was eine „Organisation" und was jeder Einzelne
in Sachen „Lebensqualität und Gesundheit" tun kann.
Arbeitswelt und Gesundheit (Institutionelles Gesundheitswesen)
Darum geht es:
- Das Gesundheitswesen gestalten
- krankheitsbedingte Abwesenheiten vermeiden (Präventionsstrategien und -maßnahmen)
Der Einzelne und seine Gesundheit - Jeder ist für sich selbst verantwortlich
Darum geht es:
- Einstellung zur eigenen Gesundheit (Gesundheitsbewußtsein)
- Rücksicht auf sich selbst und andere, immer und überall (persönliches Risikomanagement)
- Vorbeugen ist besser als heilen (Aktionsprogramm gesundheitsfördernde Maßnahmen/Prävention)
- Mit Krisen fertig werden (Überanstrengung, Stress, Burnout etc.)
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